猜猜我是谁

培训行业里的“七不能”原则     2007-07-12 　对于咨询、培训行当来讲，我一开始并不是做培训的，而是做咨询的，因为在咨询项目的过程中，要把咨询有关的东西向客户的领导和员工讲解、培训，所以，也兼做一些培训的事情，就这样，逐步做开，一直把咨询、培训工作相结合地做到现在。 ...

　　　 目标：使初步认识的队员再次彼此认识
　　　 道具：不透明的幕布一条
　　　 规则：
　　　 1、 参加的人员分成两边
　　　 2、 依序说出每人的姓名或希望别人如何称呼自己
　　　 3、 训练员与助理训练员手拿布幕隔开两边成员，分组蹲下
　　　 4、 第一阶段两边成员各派一位代表至幕布前，隔着幕布面对面蹲下，训练员喊一，二，三，然后放下幕布，两位成员以先说出对面成员姓名或绰号者为胜，胜者可将对面成员俘虏至本组。
　　　 5、 第二阶段两边成员各派一位代表至幕布前背对背蹲下，训练员喊一、二、三，然后放下幕布，两位成员靠组内成员提示（不可说出姓名、绰号），以先说出对面成员之姓名或绰号者为胜，胜者可将对面成员俘虏至本分组。　
　　　 6、 活动进行至其中一组人数少于三人即可停止。
　
　　　 引导讨论：
　
　　　 1、 各位如果继续玩下去谁会赢？那谁会输了？
　　　 2、 我们所设计的这个游戏是no loser o winner
　　　 3、 那这是什么意思，也就是双赢的概念
　　　 注意事项：
　
　　　 1、 选择的幕布必须不透明，以免预先看出伙伴而失去公平性及趣味性。
　　　 2、 成员蹲在幕布前，避免踩在幕布上，以免操作幕布时跌到。
　　　 3、 训练员应制止站立或至侧边偷窥的情况发生。
　　　 4、 组员不可离训练员太近，以免操作幕布时产生撞击。
　　　 5、 组员叫出名字时间差距短，训练员须注意公平性。
　　　 6、 本活动不适用于不熟悉的团队。
　　　 变化：
　　　 1、 可增加幕布前代表人数；
　　　 2、 可让组员背部贴紧幕布，另一分组凭其轮廓猜出其姓名或绰号。
　　　 3、 可在排球场进行，以海滩球互相投掷时，需要叫出对方队友姓名或绰号，全部叫完前不可重复。
　
　

国际化妆品企业的培训体系     2007-07-04 一：差距 　　　国内化妆品行业的繁荣发展已有一段时间,作为推动中国经济迅速发展的“四龙一凤”中的一凤已风光了很久，随着强生收购大宝传言的风声水起，本土的民族日化产业似乎要全部姓“洋”，回想起数年前羽西的卖身事实，我们不得不承认在彩妆领域，国产品牌已很难登大雅之堂，如此看来，化妆品产业中的日化线与彩妆线几乎已全部落入“洋口”，民族化妆品产业需要深思。 ...

英国建立油气专门人才培训机构 保证技术人才供应　　　　　　　英国石油天然气行业将投资700万英镑建立一所全国性学院，以保证行业有足够的技术型人才，这些人才是英国大陆架长期发展所必需的。

管理培训不是“天桥把式”     2007-07-12 八九个大师，后面跟着若干营销团队：头道汤——推广公开课，二道汤——承揽内训，三道汤——出书刻碟:你方唱罢我登场，现代版的“天桥把式”每天都在机场、车站的多媒体上演绎——这就是2000年以来中国管理培训业最引人注目的风景。

提升能力+留住人才　　从满足企业经营需要的角度讲，企业培训大致有四个方面的目的：长期目的，即满足企业长期经营对人力资源的需要而采取的培训活动;年度目的，是为了满足企业年度经营对人力资源需要而采取的培训活动;再次是职位目的，是为了满足员工能高水平完成本职工作需要对职位所需知识、技能、态度、经验而采取的培训活动;最后是个人目的，是为了满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。因此，企业在制定年度培训计划时，就必须根据这四个方面的需求来进行策划，其具体步骤为：